Was wir Ihnen bieten

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Mehrwerte für Mitarbeitende

Vergütung und Altersvorsorge

  • Überdurchschnittliche Vergütung (AWR-Württemberg)
  • Attraktive betriebliche und freiwillige Altersvorsorge
Details anzeigen …
  • Jahressonderzahlung bis zu 79 % des regelmäßigen Monatsentgelts
  • Leistungsentgelt bis zu 24 % des regelmäßigen Monatsentgelts
  • Zuschuss zu vermögens­wirk­samen Leistungen
  • Umfangreiche Leistungen in die Betriebs­rente ZVK und Krankengeld­zuschuss auch nach Ende der Lohnfortzahlung
  • Zuschuss zu freiwilliger Betriebsrente in Höhe von 20 % auf den Entgelt­umwandlungs­betrag des Arbeitnehmers
  • Krankengeldzuschuss auch nach Ende der Lohnfortzahlung

Fahren

  • ÖPNV: Zuschuss zum Firmenabo der SSB. Kostenlos für Auszubildende.
  • Bike Leasing
mehr zum ÖPNV und zum Bike Leasing …
  • Unsere AVR-Württemberg beschäftigten Mitarbeitenden erhalten 25 € monatlichen Zuschuss zum bereits vergünstigten Firmenabo der SSB. Auszubildende erhalten auf Antrag sogar die vollen Kosten des günstigsten ÖPNV-Tickets erstattet.
  • Leasen Sie bei Bikeleasing über uns ein (e)Bike. Profitieren Sie über die Entgeltumwandlung von der Lohnsteuerersparnis. Nach 36 Monaten entscheiden Sie, ob Sie das Rad zurückgeben oder zum Restwert übernehmen.
  • Nähere Information finden Sie auch im Flyer über das Bikeleasing (PDF)

Mitarbeiter-Benefits

  • günstige Angebote bei Partnerprogrammen
  • kirchliche Rahmenverträge für Dienstleistungen
  • Fitness mit Wellpass
mehr Details …
  • Zahlreiche Vergünstigungen bekommen Sie auf den Online-Portalen vipdistrict diakonie-bgk.mitarbeitervorteile.de und Corporate Benefits diakonie-bgk.mitarbeiterangebote.de
  • Über Ihre Beschäftigung bei der Diakonie haben Sie Zugriff auf kirchliche Rahmen­verträge der Wirtschafts­gesellschaft kirchlicher Dienste (WGKD) auch zur privaten Nutzung, z.B. beim Kauf oder Leasing eines PKW.
  • Als Partner des Firmenfitness-Netzwerks Wellpass unterstützen wir Sie dabei, gesund und fit zu bleiben.
    Mit nur einer Mitgliedschaft haben Sie Zugang zu über 11.000 Sporteinrichtungen, darunter Fitness- und Yogastudios, Schwimmbäder sowie Crossfit- und Boulderhallen. Zusätzlich stehen Ihnen Online-Kurse in Sport, Ernährung und Meditation zur Verfügung.
    Ihr Beitrag: nur 29,90 €monatlich – den Rest übernehmen wir.

Persönliches Weiterkommen

  • Fortbildung
  • Beratung
  • Supervision
konkret …
  • Weiter­bildungs­möglich­keiten oder Super­visions­angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung: bis zu 300 € jedes Jahr
  • Fortbildungen im Zusammen­hang mit Ihrer berufl­ichen Tätig­keit: Freistellung bis zu 5 Tage jedes Jahr
  • Qualifizierte Unter­stützung und Begleitung durch Leitung und Fach­beratung – besonders dann, wenn es einmal „eng“ werden sollte oder eine Situation zu überfordern droht

Freistellungen für Familie und Sport

  • Bezahlte Freistellung bei familiären Ereignissen wie Heirat oder Taufe, sowie Betreuungs­bedarf eines erkrankten Haushalts­angehörigen
  • Betriebssportgruppen

Verpflegung

  • Kostenlose Getränke
  • Preiswertes Mittagessen aus eigenen Küchen

Raumangebot

  • Kostengünstige Zimmer bzw. Unter­künfte für Auszu­bildende/­Studierende je nach Verfüg­barkeit in den Einrich­tungen.
  • Unterkunft für Teilnehmende im Frei­willigen­dienst wird gestellt.

Ausbildung

  • Wir investieren in Ihre Zukunft …
mehr lesen …
  • Rund 60 jungen Menschen bieten wir die Möglichkeit, sich im Freiwilligen­dienst auszu­probieren oder eine Ausbildung zu absolvieren.
  • Auszubildende bekommen neben kompetenter Anleitung auch fachliche Reflexions­möglichkeiten in ihrem Berufsfeld.
  • Bei der schulischen praxis­inte­grier­ten Ausbildung zum/zur Jugend- und Heimerzieher/in erstatten wir die Schul­gebühren und vergüten nach Ausbildungs­tarif mit Jahres­sonder­zahlung (Weihnachtsgeld) und allen sonstigen Tarif­leistungen. Zur Prüfungs­vorbereitung erhalten Sie Sonder­urlaub, außerdem bieten wir eine Übernahme als Fachkraft direkt in Stufe 2.
  • Für Studierende an der Dualen Hochschule tragen wir die Kosten für Skripte und bezahlen den Ausbildungs­tarif einschließlich Jahres­sonder­zahlung. Zur Prüfungs­vorbereitung können Sie freigestellt werden. Bleiben Sie danach bei uns, bieten wir Ihnen die Übernahme in Stufe 2 an.
  • Auszubildende zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann erhalten die tarifliche Ausbildungs­vergütung nach den Arbeits­vertrags­richtlinien (AVR) Württemberg einschließlich Jahres­sonder­zahlung und Abschluss­prämie bei erfolgreichem Abschluss.
  • Für Auszubildende, Studierende und Teilnehmer im Freiwilligen­dienst ist die Teilnahme an Mahlzeiten im Rahmen des Dienstes in den Gruppen kostenlos.
  • Teilnehmenden an Freiwilligen­diensten stellen wir einen Unterkunftsplatz, dazu erhalten sie Taschengeld und Verpflegungs­zuschüsse von rund 400 €.
    Wer keine Unterkunft benötigt, erhält 450 €.